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吹水 - 今個月無糧出…

viruslib - 2005-06-28 15:46
文章主題: 今個月無糧出…
0岩0岩收左memo,4號後新黎既都做唔切payment,
要到七月尾至一次過出糧… Eh......

人生的意義…冇晒喇… Crying (very sad) …重要有咁多新game出…
鬼鬼myhoho∼RJ69 - 2005-06-28 15:50
文章主題:
好似唔可以咁遲出糧o家喎...
做唔切payment既意思係做唔切autopay?
叫佢出cheque囉~
威逼你 - 2005-06-28 15:50
文章主題:
遲出糧超過七日係咪已經可以告到佢甩褲?
viruslib - 2005-06-28 15:55
文章主題:
根據memo所述,佢話要將appointment form要俾HR,
又話要俾Finance 云云,需時一個月喎… Eh......
達斯芬。決心 - 2005-06-28 15:57
文章主題:
咁都得??? 咩流程黎ga...係咪全世界都等定有"d"人出左先???
viruslib - 2005-06-28 16:01
文章主題:
stephans 寫到:
咁都得??? 咩流程黎ga...係咪全世界都等定有"d"人出左先???


全世界都係咁,重要係之前果幾個月既deadline都寫埋響張memo度… Eh...... …我見識少,原來私人公司會有d咁既事發生…

重要響預定出糧日期至話俾我知… Evil or Very Mad
scribble - 2005-06-28 16:01
文章主題:
同HR反映下,可以既話俾佢望望!

http://www.labour.gov.hk/text/faq/cap57c_whole.htm

問3. 如 果 僱 主 不 能 依 時 支 付 工 資 給 僱 員, 會 有 甚 麼 後 果?
答3. 僱 主 應 該 在 切 實 可 行 範 圍 內 盡 快 向 僱 員 支 付 到 期 的 工 資, 支 付 日 期 不 得 遲 於 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內。
僱 主 在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 仍 未 支 付 工 資 給 僱 員, 可 被 檢 控, 一 經 定 罪, 可 處 罰 款 港 幣 二 十 萬 元 及 監 禁 一 年。

僱 主 如 果 未 能 在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 支 付 工 資 給 僱 員, 須 就 尚 未 清 付 的 款 額 向 該 僱 員 支 付 利 息。

僱 員 如 果 超 過 一 個 月 仍 未 獲 發 所 有 到 期 的 工 資, 可 當 其 僱 傭 合 約 已 被 僱 主 終 止。 在 這 情 況 下, 僱 主 須 向 該 僱 員 支 付 解 僱 代 通 知 金, 以 及 其 他 法 定 及 合 約 福 利。
viruslib - 2005-06-28 16:02
文章主題:
栗子 寫到:
同HR反映下,可以既話俾佢望望!

http://www.labour.gov.hk/text/faq/cap57c_whole.htm

問3. 如 果 僱 主 不 能 依 時 支 付 工 資 給 僱 員, 會 有 甚 麼 後 果?
答3. 僱 主 應 該 在 切 實 可 行 範 圍 內 盡 快 向 僱 員 支 付 到 期 的 工 資, 支 付 日 期 不 得 遲 於 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內。
僱 主 在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 仍 未 支 付 工 資 給 僱 員, 可 被 檢 控, 一 經 定 罪, 可 處 罰 款 港 幣 二 十 萬 元 及 監 禁 一 年。

僱 主 如 果 未 能 在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 支 付 工 資 給 僱 員, 須 就 尚 未 清 付 的 款 額 向 該 僱 員 支 付 利 息。

僱 員 如 果 超 過 一 個 月 仍 未 獲 發 所 有 到 期 的 工 資, 可 當 其 僱 傭 合 約 已 被 僱 主 終 止。 在 這 情 況 下, 僱 主 須 向 該 僱 員 支 付 解 僱 代 通 知 金, 以 及 其 他 法 定 及 合 約 福 利。


我都知,但,無人出聲… Embaressed
威逼你 - 2005-06-28 16:03
文章主題:
就算跨國大企業都唔洗攪咁耐, 你間咩公司咁巴閉?
照我估計:
- 公司冇現金周轉
- 會計趕住埋年尾數先

你同佢講: 睇下你地出糧速度快定係勞工處快
scribble - 2005-06-28 16:04
文章主題:
send個匿名email過HR & A/C dept.啦.
nekobasu - 2005-06-28 16:10
文章主題:
講你間公司個名出來, 我地幫你告去勞工處~~
viruslib - 2005-06-28 16:17
文章主題:
其實我係唔明點解會有d咁既程序,張memo係quarterly咁出,即係已經出左一段時間,同埋最抵死係其中一個point寫到明…

"it must be emphasized that late submission of the finalized appointment forms can lead to postponement of salary payments to the following month......" Sweat Drop

我月中先入職,4號deadline… Eh......

pshun 寫到:
會唔會係"執"前既先兆???
睇報紙好多公司走老前都係咁做~~~~~~~~~~~~~~


呢樣又唔洗驚,一定唔會執…
小李 - 2005-06-28 16:17
文章主題:
會唔會係"執"前既先兆???
睇報紙好多公司走老前都係咁做~~~~~~~~~~~~~~
tsepak - 2005-06-28 16:28
文章主題:
我都贊成問同表達您的關注, 問下係咪勞工法例 apply 唔到去您間公司度, 始終人工係您o既, 如果連您都唔急, 咁邊會有人急

但如您很信得過您的公司, 咁咪信囉, 唔駛攪咁多野
joeymok - 2005-06-28 16:36
文章主題:
一定係唔合法,只不過佢博無人出聲。大公司定細公司? 如果係大公司有 HR department 點會唔知唔合法?

未過試用期,有邊個敢出聲?
威逼你 - 2005-06-28 16:36
文章主題:
你理得佢係咪有咁o既policy/memo/乜q都好, 佢犯法就係犯法 (你見工時佢同你講到明就另計). 錢係你o既, 你唔緊o既都冇人幫到你.

另外, 呢個世界上有公司係"一定唔會執"? 小弟見識少, 請指教下咩公司咁把炮.
頭痕是D - 2005-06-28 16:39
文章主題:
你公司都幾有趣, 公然出memo拖糧, 比哂證據人.
viruslib - 2005-06-28 16:44
文章主題:
RABi 寫到:
小弟見識少, 請指教下咩公司咁把炮.


因為係新學校,後台勁,執既機會等如零… Razz

Donald Duck 寫到:
你公司都幾有趣, 公然出memo拖糧, 比哂證據人.


我都覺得怪,所以我都話我見識少,唔知私人公司有d咁既rule… Rolling Eyes
Matthew - 2005-06-28 16:56
文章主題: Re: 今個月無糧出…
burtonto 寫到:
0岩0岩收左memo,4號後新黎既都做唔切payment,
要到七月尾至一次過出糧… Eh......

人生的意義…冇晒喇… Crying (very sad) …重要有咁多新game出…


咁搞笑? 佢做唔切payment, 關你咩事?
唔通佢做唔切payment, 你就唔駛食飯?

問下老細, 逢係星期二打後收到既 order, 要下星期先有貨交, 咁又得唔得?
頭痕是D - 2005-06-28 17:00
文章主題:
burtonto 寫到:
我都覺得怪,所以我都話我見識少,唔知私人公司有d咁既rule… Rolling Eyes

rule? 你真係覺得係rule?

老實講, 呢d擺明蝦你地唔會出聲, 邊個攪大件事, 宜家可能無事, 之後咪記住你, 有咩過失就借機炒你.
威逼你 - 2005-06-28 17:08
文章主題:
burtonto 寫到:
因為係新學校,後台勁,執既機會等如零… Razz


後台勁 =/= 公司多capital =/= 有現金周轉 =/= 有錢賺 =/= 唔會執 <- 呢幾樣野冇絕對o既關係, 呢個世界上冇"唔會執o既公司".

無論間公司有幾"勁"都好, 如果連出糧都咁冇效率兼犯法, 咁真係唔知佢勁乜野.

難得有咁天真忠誠o既員工, 真係貴公司o既福氣.
六合鬥士 - 2005-06-28 17:10
文章主題:
你間乜公司? 私人圖書館?
vic_shek - 2005-06-28 17:12
文章主題:
Donald Duck 寫到:
burtonto 寫到:
我都覺得怪,所以我都話我見識少,唔知私人公司有d咁既rule… Rolling Eyes

rule? 你真係覺得係rule?

老實講, 呢d擺明蝦你地唔會出聲, 邊個攪大件事, 宜家可能無事, 之後咪記住你, 有咩過失就借機炒你.


上層欺壓下層好多時都係用條rule佢玩架啦
至於條rule係邊個定既呢?
viruslib - 2005-06-28 17:18
文章主題:
~deleted~ Eh......
viruslib - 2005-06-28 17:21
文章主題:
Donald Duck 寫到:
rule? 你真係覺得係rule?
老實講, 呢d擺明蝦你地唔會出聲, 邊個攪大件事, 宜家可能無事, 之後咪記住你, 有咩過失就借機炒你.


Matthew 寫到:
咁搞笑? 佢做唔切payment, 關你咩事?
唔通佢做唔切payment, 你就唔駛食飯?
問下老細, 逢係星期二打後收到既 order, 要下星期先有貨交, 咁又得唔得?


所以我既結論係上多d黎kosy補番數…
一於按章工作…

RABi 寫到:
後台勁 =/= 公司多capital =/= 有現金周轉 =/= 有錢賺 =/= 唔會執 <- 呢幾樣野冇絕對o既關係, 呢個世界上冇"唔會執o既公司".

無論間公司有幾"勁"都好, 如果連出糧都咁冇效率兼犯法, 咁真係唔知佢勁乜野.

難得有咁天真忠誠o既員工, 真係貴公司o既福氣.


Laughing …你既諗法好正路,不過我個case真係冇得執…
奶奶奶奶奶 - 2005-06-28 18:06
文章主題:
我地呢度15號之後新黎o既都要等下個月啦
只不過4號...誇d卦...
ptam - 2005-06-28 21:13
文章主題:
你好, 睇見你個無糧出既post, 知你係做"學校", 又見你所講既好多點都同我當年既有D似, 所以忍唔住要分享下我既經驗俾你知:

我當年 (四年前左右) 做既係一間賣廣告賣得好行既電腦課程學校既同集團學校, 專做D 海外remote 課程. 我初初做既時侯, 都俾佢地D廣告誤導, 以為間野好有實力, 無問題.

結果, 我由當年既六月中, 做到八月中都未出過糧; 中間收過兩次同你所講類似既memo, 又係話HR呢排多野做, 做唔切上去finance, 諸如此類. 其實去到七月尾個次都無, 我都已經同其他做得耐D既同事講過呢樣野, 佢地話佢地初入去既時侯都試過, 其實公司係明拖既, 你傻既, 就做多兩個月佢都唔出, 為既就係要多D liquidity, 又可以去找緊D欠左好耐既廣告數同其他宣傳費用; 當年佢地幾個新人, 要走去大老細間公司(係第二度), 拍抬拍櫈, 又話罷教, 先收返D糧, 同收到張做左autopay既通知!!!(即係之前一路都未做). 而我當年, 做左兩個月, 最後都要入老細房, 拍晒抬話去學生度爆大鑊先應承開票(都仲拖多一個星期), 結果, 收左票之後(都欠左幾日糧), 我都係同另外幾個同期入去既同事劈炮; 因為間野實在無咩credibility (最後個programme 都爛埋尾架).

到依家, 我講件事出黎, D人都話"嘩, 間野唔係好掂架咩? 我見D廣告同門面好似好好咁架喎, 又做左咁多年..."

希望以上呢D事完全唔關你事, 不過, 如果你有D懷疑你公司既話, 就應該早D行動; 因為, 佢地仲有D更"那渣"既招.
Wai - 2005-06-28 21:23
文章主題:
所以今年我畢業都係找同間細公司做
send 信時緊就唔理,費時一間一check 大唔大,如果佢打電話來之後再check係大公司,我一定比晒d 中學時代d 靚靚成績比佢等佢唔請 Sweat Drop

我真係好討厭d公司7號出糧(唔係問題),不過7號如果係紅色就一定有遲冇早 Sweat Drop
今個月返左半個月,聽同事講而家個老細係月尾o個日出糧,即係30號唔好請假就得 Laughing Laughing
黑之民 - 2005-06-28 21:50
文章主題:
做人有時要自私D,
為自己打算.

話晒, 蝕底左無人可憐
暱稱: - 2005-06-28 21:54
文章主題:
好彩我份工係早七日出糧... Very Happy (around 22, 23)
Roronoa Zoro - 2005-06-28 22:15
文章主題:
burtonto 寫到:
RABi 寫到:
後台勁 =/= 公司多capital =/= 有現金周轉 =/= 有錢賺 =/= 唔會執 <- 呢幾樣野冇絕對o既關係, 呢個世界上冇"唔會執o既公司".

無論間公司有幾"勁"都好, 如果連出糧都咁冇效率兼犯法, 咁真係唔知佢勁乜野.

難得有咁天真忠誠o既員工, 真係貴公司o既福氣.


Laughing …你既諗法好正路,不過我個case真係冇得執…



呢個世界係無"永不沉沒的鐵達尼號"o既, 唔好咁天真...

RABi講得無錯. 無cashflow > 拖糧 > 執笠!
EC - 2005-06-28 22:28
文章主題:
奇怪...
就算人人唔嘈...我就唔信HR既人會唔想出糧...
通常最先嘈會係佢地...佢地為左自己份糧...
唔會"趕唔切"
所以我覺得...背後有問題機會大D
ptam - 2005-06-28 22:31
文章主題:
不過我都明白, 遇著呢D有晒memo既遲出糧, 就真係唔知可以點再追, 除非你又好似我當年咁, 諗住劈炮先可以同佢反枱; 所以, 你自己判斷後, 覺得可以容忍既話, 就等到佢下個月; 到時再無既話, 就真係要發爛(不過都要有少少技巧)喇.

希望你諗既係0岩, 佢唔會再拖啦. 見你咁信任自己公司, 都係一件好事黎既.
Sith @ M&Ms - 2005-06-28 22:33
文章主題:
做學校?我同emb的io幾熟wor,私下send過校名過來,等我叫校園版的同事找你校長傾傾...

如果辦學團體係主要果幾間,包保明日校長個樣仲心急過你出糧 Laughing
奶奶奶奶奶 - 2005-06-29 0:37
文章主題:
tlam 寫到:
好彩我份工係早七日出糧... Very Happy (around 22, 23)


ME2 Laughing
小雞 - 2005-06-29 1:14
文章主題:
栗子 寫到:
同HR反映下,可以既話俾佢望望!

http://www.labour.gov.hk/text/faq/cap57c_whole.htm

問3. 如 果 僱 主 不 能 依 時 支 付 工 資 給 僱 員, 會 有 甚 麼 後 果?
答3. 僱 主 應 該 在 切 實 可 行 範 圍 內 盡 快 向 僱 員 支 付 到 期 的 工 資, 支 付 日 期 不 得 遲 於 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內。
僱 主 在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 仍 未 支 付 工 資 給 僱 員, 可 被 檢 控, 一 經 定 罪, 可 處 罰 款 港 幣 二 十 萬 元 及 監 禁 一 年。

僱 主 如 果 未 能 在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 支 付 工 資 給 僱 員, 須 就 尚 未 清 付 的 款 額 向 該 僱 員 支 付 利 息。

僱 員 如 果 超 過 一 個 月 仍 未 獲 發 所 有 到 期 的 工 資, 可 當 其 僱 傭 合 約 已 被 僱 主 終 止。 在 這 情 況 下, 僱 主 須 向 該 僱 員 支 付 解 僱 代 通 知 金, 以 及 其 他 法 定 及 合 約 福 利。

follow去俾負責人, 等佢自己諗下啦...
威逼你 - 2005-06-29 1:19
文章主題:
大家都係慳番啖氣啦. 一開始我以為佢出個post係為左尋求解決方案, 點知越講越唔對路, 大家講o既做法佢完全唔理, 最後強調o既竟然係自己間公司有幾無堅不摧.
David - 2005-06-29 2:05
文章主題:
DarkLord 寫到:
做人有時要自私D,
為自己打算.

話晒, 蝕底左無人可憐


( 一 ) 你見不到,員工蝕底已經係事實的嗎

( 二 ) 事實又見到,員工有心儀的 Game 都因為未出糧而買不到,
你有法不依,我們唯有找勞工處、作出追討行動,呢 D 叫做自私嗎!?
咁、那麼,公理何在??閣下是持平還是跟本不懂分辨那一方才是「自私」 Surprised

唔該問下 HR 佢地自己出左糧未!身為僱主是好清楚員工上班到糧尾
最緊張是甚麼,而家過份到出正公告話我是無良、你吹得我漲呀 Mad
而家無法無天到呢個地步,佢地上班都看著 TV果d拉橫押無糧出的工友
仲以為你地有糧出,都已經應該感到自己好幸福至 ARM Crying (very sad)
( 敢怒不敢言,除了累左自己,別人也因你而受牽連。到最後,
身邊人都已經死晒,再沒有人會幫到你,就連討論也被人嘲笑 )


我在五月尾剛到勞工處的勞資關係科,因為原本月頭 Autopay 的竟然
第二次在月尾29號都未有過數,打過俾公司的 Account 又係官僚的回覆。
我身同感受,想 Upgrade 部腦都唔敢。你只要帶齊Proven 文件上去勞工處
( 政府一定 PK 到冇人有,你帶少樣文件就給你字條,唔采你 ),見到 MEMO
佢地唔理,我帶埋個足球上去幫你踢佢 Very Happy
P/S :有唔明可以 PM ,留個 Mobile 樂意詳細告訴你。
幪面魔術師 - 2005-06-29 2:10
文章主題:
其實重點係 ....... 佢有心儀的 Game 都因為未出糧而買唔到 ..... 所以下次佢會出 post 話要買老番(明正言順)。

因此個 topic 放係水版而唔係股金醉談係正確的。
David - 2005-06-29 2:18
文章主題:
RABi 寫到:
大家都係慳番啖氣啦. 一開始我以為佢出個post係為左尋求解決方案, 點知越講越唔對路, 大家講o既做法佢完全唔理, 最後強調o既竟然係自己間公司有幾無堅不摧.


如果樓主真的是你所說的一般見識,那麼,我們的回覆可能只是為了練習好倉頡速度而已。 Very Happy

( 因為,顧主的勞資法例知識,比我地更清楚了 )
幪面魔術師 - 2005-06-29 2:33
文章主題:
David 寫到:
RABi 寫到:
大家都係慳番啖氣啦. 一開始我以為佢出個post係為左尋求解決方案, 點知越講越唔對路, 大家講o既做法佢完全唔理, 最後強調o既竟然係自己間公司有幾無堅不摧.


如果樓主真的是你所說的一般見識,那麼,我們的回覆可能只是為了練習好倉頡速度而已。 Very Happy

( 因為,顧主的勞資法例知識,比我地更清楚了 )


已經有實驗証明,水版對於中文輸入的速度係有直接提升的幫助~~ Very Happy
大大大大袋隊長 - 2005-06-29 3:04
文章主題:
後台係假,
遲一個月出糧係事實.

不如你寄封信去蘋果, 大爆某大公司 (係強勁後台先好, 否則佢未必理你)
拖糧欠薪. 到時是神是鬼, 就有個底.
loveckw - 2005-06-29 9:57
文章主題:
其實,我覺得打工o既o野,真係一個交易only。
老闆公司俾錢要你,都係要你能力,唔係因為你是誰。
你係同公司打工,唔係同公司拍拖。
唔好同公司講感情,你一冇利用價值佢就會 terminate 你。佢唔會理你以前點為公司共渡時艱。
好多時公司會有好多借口去剝削員工。
但係,打工的,可以有o的o野做下。
我明白,人總會擔心自己份工,或者真係要糊口,冇o左份工唔得。
所以,遇到唔對路的公司和老闆,我覺得都有定心理準備去轉工。無謂越做越唔開心!
loveckw - 2005-06-29 10:03
文章主題:
仲有就係有o的公司或者老闆
擺明就知道要 OT,六點一定冇工放。
同你傾 offer 就話九至六
interview 仲同你講明多數冇得準時放工。
我心諗,既然係咁,你就唔好寫九至六喇,不如寫九至九,我都肯做的話咪心甘情願lor,你 contract 又寫九至六,人地六點走都好似有罪咁。
咁我想問老闆一句,究竟你係行緊咩 policy?
究竟係唔係有膽做又冇膽認自己係剝削緊o的員工?
Roronoa Zoro - 2005-06-29 14:44
文章主題:
loveckw 寫到:
仲有就係有o的公司或者老闆
擺明就知道要 OT,六點一定冇工放。
同你傾 offer 就話九至六
interview 仲同你講明多數冇得準時放工。
我心諗,既然係咁,你就唔好寫九至六喇,不如寫九至九,我都肯做的話咪心甘情願lor,你 contract 又寫九至六,人地六點走都好似有罪咁。
咁我想問老闆一句,究竟你係行緊咩 policy?
究竟係唔係有膽做又冇膽認自己係剝削緊o的員工?


同感... .. 邊有朝九晚六......
wwhim - 2005-06-29 14:57
文章主題:
iamstupid 寫到:
loveckw 寫到:
仲有就係有o的公司或者老闆
擺明就知道要 OT,六點一定冇工放。
同你傾 offer 就話九至六
interview 仲同你講明多數冇得準時放工。
我心諗,既然係咁,你就唔好寫九至六喇,不如寫九至九,我都肯做的話咪心甘情願lor,你 contract 又寫九至六,人地六點走都好似有罪咁。
咁我想問老闆一句,究竟你係行緊咩 policy?
究竟係唔係有膽做又冇膽認自己係剝削緊o的員工?


同感... .. 邊有朝九晚六......


呢d擺到明屈機啦
香港人都俾人屈左好多年啦
wwhim - 2005-06-29 15:02
文章主題:
我好想知其實樓主個諗法係乜?
我係做hr的, 如果截糧係set o係4號既話, 就真係太過份啦!
我以前間公司22號截都唔係咁好意思, 拖人一個week糧...
而家拖成個月, 係冇可能的
做hr既點會冇預計payroll係每個月都要做既MIT (most inportant task)?
所以佢咁做背後一定有原因, 小心為上啦...
viruslib - 2005-06-29 16:26
文章主題:
wwhim 寫到:
我好想知其實樓主個諗法係乜?
我係做hr的, 如果截糧係set o係4號既話, 就真係太過份啦!
我以前間公司22號截都唔係咁好意思, 拖人一個week糧...
而家拖成個月, 係冇可能的
做hr既點會冇預計payroll係每個月都要做既MIT (most inportant task)?
所以佢咁做背後一定有原因, 小心為上啦...


我出呢個post係想問下大家有冇試過咁既情況,吹水為主,
亦唔係因為冇左呢個月糧要訓街…而不嬲都知勞工處既條文,
正如wwhim所說,我係覺得離普,但我覺得損失同影響都唔大,
所以只當小事一樁,吹吹水,大家好言相勸非常感激!

我大大話話都做左7年野,做過唔同公司,
間公司靠唔靠得住同背景有冇問題我已有資料在手,
我有信心係有原因…
David - 2005-06-29 21:04
文章主題:
服了、五體投地
vitovito - 2005-06-29 22:49
文章主題:
wwhim 寫到:
iamstupid 寫到:
loveckw 寫到:
仲有就係有o的公司或者老闆
擺明就知道要 OT,六點一定冇工放。
同你傾 offer 就話九至六
interview 仲同你講明多數冇得準時放工。
我心諗,既然係咁,你就唔好寫九至六喇,不如寫九至九,我都肯做的話咪心甘情願lor,你 contract 又寫九至六,人地六點走都好似有罪咁。
咁我想問老闆一句,究竟你係行緊咩 policy?
究竟係唔係有膽做又冇膽認自己係剝削緊o的員工?


同感... .. 邊有朝九晚六......


呢d擺到明屈機啦
香港人都俾人屈左好多年啦


我真係朝九晚六的~
有事仲可以早放工Very Happy
pammy - 2005-06-29 22:57
文章主題:
忽然想起, 朋友在某大辦學團體到做野, 都係第一個月冇量出, 要等第二個月才出量
viruslib - 2005-06-29 23:00
文章主題:
pammy 寫到:
忽然想起, 朋友在某大辦學團體到做野, 都係第一個月冇量出, 要等第二個月才出量


公主…
所有的時間均為 台北時間 (GMT + 8 小時)
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